Votre pédagogie, votre approche méthodologique, votre maîtrise des programmes, votre contact humain
sont vos atouts.
De plus, vous êtes professeur certifié ou agrégé,
toujours en activité, ou déjà en retraite ?
Dès à présent, rejoignez l'équipe pédagogique de NEURONLINE EDUCATION.
et donner des cours particuliers5
NEURONLINE EDUCATION sélectionne les professeurs pour leurs qualités humaines, leurs diplômes et leurs capacités pédagogiques.
En premier lieu, cette sélection passe par un entretien téléphonique. Cet échange permet de se présenter et de mettre en avant ses expériences et ses envies. Notamment, nous partageons le projet, son ambition, et mettons en commun les valeurs qui nous animent. En un mot, c'est essentiel pour se comprendre.
Puis un deuxième entretien approfondi est engagé, centré sur les motivations, la pédagogie et la valeur ajoutée du professeur. Au fond, le professeur et Neuronline confortent leur choix de travailler ensemble.
NEURONLINE EDUCATION porte une attention particulière à créer les conditions d'un partenariat durable avec les professeurs.
En préalable, le professeur confirme lors du premier entretien ou en début de chaque année scolaire ses disponibilités. Il précise le temps et la fréquence qu'il peut consacrer à donner des cours particuliers ou des stages de soutien scolaire.
Aussi, tout étudiant candidat potentiel est proposé au(x) professeur(s) le(s) plus adapté(s) en fonction de sa filière et de ses objectifs scolaires. Le professeur décide au final de s'engager ou pas à accompagner cet étudiant. Cet engagement vaut sur la durée souhaitée par ce dernier et au plus pendant l'année scolaire.
Ainsi, le socle de la relation entre le professeur et NEURONLINE EDUCATION se construit sur la confiance mutuelle, la qualité de l'enseignement, la juste valorisation de cette prestation, la préparation et la régularité des cours particuliers, le versement mensuel du salaire et l'assurance que les démarches administratives vis-à-vis des services de l'Etat sont accomplies.
En synthèse, NEURONLINE EDUCATION propose au professeur une rémunération valorisante. Elle reconnait sa qualification (certifié ou agrégé). Ensuite, elle tient compte de la matière et du niveau scolaire auquel il enseigne. Enfin, elle dépend de la formule de soutien scolaire choisie par l'étudiant.
En conclusion, nos travaux communs enrichissent votre expérience et diversifient notre offre pédagogique. Ils favorisent la complémentarité des cursus et des savoir-faire de chacun. Orientés vers la même finalité, ils renforcent la valeur ajoutée que nous apportons à chaque étudiant.